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Familienfreundliche Wirtschaft: Verbund mit 100. Mitglied


(Bild: Schütte)
von links hinten: Kevin Roblick , Carsten Segelken, Torsten Helmbrecht (Gesellschafter Schütte)
von links vorn: Claudia Becker (Geschäftsführerin Verbund), Harald Wrede (Vorsitzender Verbund).


Betriebe und Arbeitgeber, die Mitglied im Überbetrieblichen Verbund Frauen und Wirtschaft e.V. (ÜBV) sind, stehen für eine Unternehmenskultur, in der Familienfreundlichkeit und Life-Work-Balance gelebt werden. Mit schuette?co Schütte & Co., Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte, aus Wildeshausen begrüßten Claudia Becker und Harald Wrede als Vorstand des Verbundes jetzt das 100. Mitgliedsunternehmen.

„Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig zu entwickeln und zu binden, das ist für die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens von hoher Bedeutung“, sagten anlässlich der Aufnahme in den Verein die Gesellschafter Torsten Helmbrecht, Carsten Segelken und Kevin Roblick. Familien-freundlichkeit und Life-Work-Balance spielten dabei eine wichtige Rolle und seien auch im Hause schuette?coSchütte wesentliche Bestandteile des gelebten Miteinanders. Dabei habe das Traditionsunternehmen mit Stammsitz in Wildeshausen und heute insgesamt 170 Beschäftigten an 5 Standorten den An-spruch, für jeden Einzelnen da zu sein, um gemeinsam flexibel passende und harmonische Lösungen zu unterschiedlichen Arbeits- und Lebenssituationen zu entwickeln. Dieses trage auch wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. Der Überbetriebliche Verbund biete die Möglichkeit, noch besser auf künftige Anforderungen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie eingehen zu können. „Auch können wir mit Verbundpartnern unsere Erfahrungen teilen und voneinander lernen, um gemein-sam dem Ziel einer starken Wirtschaft Rechnung tragen zu können“, so die Gesellschafter weiter.

schuette?coSchütte & Co. mit seiner rund 60jährigen Unternehmensgeschichte wurde 2020/2021 bereits als „Exzellenter Arbeitgeber“ ausgezeichnet.

Der ÜBV wurde 1999 mit 17 Unternehmen im Landkreis Oldenburg gegründet. Heute zählen Betriebe und Arbeitgeber aus dem Landkreis wie aus den Städten Oldenburg und Delmenhorst zum Verbund. Die Unternehmen gehen in Sachen Familienfreundlichkeit mit gutem Beispiel voran: Einige der Betriebe sind im wahrsten Sinne des Wortes ausgezeichnet familienfreundlich, wie zum Bei-spiel mit dem bundesweiten Gütesiegel für Familienfreundlichkeit, dem audit berufundfamilie.

Der Fachkräftemangel in der Wirtschaft spitze sich immer weiter zu, betonten Wrede und Becker. Eine gute Vereinbarkeit zwischen Berufs- und Privatleben, individuelle Life-Work-Balance-Lösungen und die Wertschätzung von Familienkarrieren verschaffe Unternehmen echte Wettbewerbsvorteile und seien heute nicht mehr nur nice-to-have, sondern notwendig, um Fachkräfte zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden.
online seit: 18.05.2021

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